(Kapatılan)22. Hukuk Dairesi 2012/17188 E. , 2012/21936 K.
"İçtihat Metni" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı vekili, müvekkilinin iş sözleşmesinin davalı tarafından haklı ve geçerli sebebe dayanılmadan feshedildiğini ileri sürerek iş sözleşmesinin feshinin geçersizliğine ve işe iadesine, başvurusuna rağmen davalı işverence süresi içinde işe başlatılmaması halinde kanuni haklarının belirlenmesine karar verilmesini talep etmiştir. Davalı vekili, davacının iş sözleşmesinin geçerli bir sebebe dayanılarak feshedildiğini savunarak davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemenin tefhim edilen hüküm fıkrasında ve gerekçesi açıklanan hüküm fıkrasında davacının istekleri kısmen hüküm altına alınmış olmasına rağmen, gerekçe bölümüne dava ile ilgisi olmayan başka bir dosyanın gerekçesinin yazıldığı anlaşılmıştır. Hüküm davalı tarafından temyiz edilmiştir. Kısa karar ile gerekçeli karar çelişkisi, Yargıtay İçtihadların Birleştirilmesi Büyük Genel Kurulunun 10/4/1992 tarihli ve 1991/7 esas, 1992/4 karar, sayılı kararı gereğince bozma sebebidir. Mahkemece tefhim edilen kısa karar ile sonradan yazılan gerekçeli kararın gerekçe bölümündeki çelişki açık olduğundan kararın bu sebeple bozulması gerekmiştir. SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda açıklanan sebepten BOZULMASINA, temyiz sebebine göre sair hususların incelenmesine yer olmadığına, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 11/10/2012 gününde oybirliğiyle karar verildi.