Lexedes Emsal arama Fiyatlandırma Ücretsiz deneyin

22. Hukuk Dairesi 2012/3685 E. 2012/23831 K.

Yargıtay 2012-10-31 Yüksek mahkeme 1 karar bu kararı anmış
Bu kararla araştırma hazırlayın

(Kapatılan)22. Hukuk Dairesi 2012/3685 E. , 2012/23831 K.

"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti, bayram ve genel tatil ücreti ve ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı işyerinde fazla çalışma yaptığını, ulusal bayram ve genel tatillerde de çalıştığını, ancak ücretlerinin ödenmediğini, bu nedenle iş sözleşmesini haklı olarak fesh ettiğini belirterek fazla mesai ücreti ve kıdem tazminatı faizinin davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir Davalı, iş sözleşmesini İzmir'e göç edeceğinden davacının fesh ettiğini, davacının ücretlerinin ödendiğini, diğer taleplerine ilişkin de alacağının bulunmadığını savunarak davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece, iş sözleşmesinin davacı tarafça ücret alacağını alamaması sebebiyle haklı sebeple fesh edildiği belirtilerek davanın kabulüne karar verilmiştir. Karar davalı vekilince temyiz edilmiştir 1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalı vekilinin aşağıda belirtilen bendin kapsamı dışında kalan tüm temyiz itirazlarının reddine, 2-Taraflar arasında uyuşmazlık davacının hafta tatili ve bayram-genel tatil ücreti alacaklarının olup olmadığı noktasında toplanmaktadır. 3-Somut olayda dinlenen davacı tanığının hafta tatili izinlerini daha sonra uygun bir zamanda kullandıklarını, dini ve milli bayramlarda çalışmaları halinde daha sonraki tarihlerde tatil yaptıklarını belirtmesi karşısında bu husus gözününde bulundurularak hesaplama yapılması varsa hafta tatili ve ulusal bayram ve genel tatil alacağının hükmün altına alınması gerekir. Eksik inceleme ile yazılı şekilde hükmün kurulması hatalıdır. Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeplerden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 31.10.2012 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.