(Kapatılan)22. Hukuk Dairesi 2011/15310 E. , 2012/11975 K.
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle davacının sözkonusu davranışları iş sözleşmesinin feshi için haklı sebep oluşturacak ağırlıkta olmasa da işyerinde olumsuzluklara yol açacak ve işin yürütümünü bozacak nitelikte olup, fesih için geçerli sebep oluşturmaktadır. Bu itibarla; davacı ile davalı işveren arasında iş ilişkisini sürdüremeyecek derecede bir gerginliğin meydana geldiği açık olmakla, artık işverenden iş sözleşmesini ve iş ilişkisini devam ettirmesi beklenemeyeceğinden işverence yapılan feshin geçerli sebebe dayandığının kabulü gerekmekle, davacının temyiz itirazlarının reddi ile sonucu itibariyle doğru olan kararın bu gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 31/05/2012 gününde oybirliğiyle karar verildi.