5. Ceza Dairesi 2006/8682 E. , 2010/3991 K.
"İçtihat Metni" Zimmet ve görevi kötüye kullanmak suçlarından sanıklar ..., ..., ..., ... ve ...'ın yapılan yargılanmaları sonunda; atılı suçlardan beraetlerine dair, Ankara 1. Ağır Ceza Mahkemesinden verilen 24.11.2005 gün ve 2003/58 Esas, 2005/254 Karar sayılı hükümlerin süresi içinde Yargıtay’ca incelenmesi katılanlar vekili tarafından istenilmiş olduğundan dava evrakı C.Başsavcılığından tebliğname ile daireye gönderilmekle incelenerek gereği düşünüldü: Delilleri takdir ve gerekçesi gösterilmek suretiyle verilen sanıklar ..., ... ve ...'nun iddianamenin 1 ve 2 nolu bölümlerinde bahsedilen zimmet suçundan beraetlerine dair hükümler usul ve kanuna uygun olduğundan yerinde görülmeyen katılanlar vekilinin temyiz itirazlarının reddiyle ONANMASINA, Sanıklar hakkında iddianamenin 3 nolu bölümündeki zimmet eylemi ve 4 nolu bölümdeki görevi kötüye kullanmak suçundan kurulan hükümlere yönelik temyiz itirazlarının incelenmesinde, Sanıklar ..., ... ve ...'nun iddianamenin 3 nolu bölümündeki eylemleri ile sanıklar ..., ... ve ...'ın iddianamenin 4 nolu bölümüne konu eylemlerinin toplanan kanıtlar ve tüm dosya içeriğinden görevi kötüye kullanma suçunu oluşturduğu anlaşıldığı halde yazılı şekilde beraetlerine karar verilmesi kanuna aykırı ise de; görevi kötüye kullanma suçunun kanunda öngörülen cezasının üst sınırı itibariyle 765 sayılı TCK.nun 102/4. maddede belirtilen beş yıllık asli zamanaşımı süresine tabi olduğu, sanıkların sorgularının yapıldığı 09.04.2003-10.04.2003-09.04.2005 tarihlerden itibaren incelemenin yapıldığı güne kadar belirtilen sürenin dolduğu ve bu arada zamanaşımını kesen veya durduran sebep bulunmadığı anlaşılmakla, 5237 sayılı TCK.nun 7/2. maddesi ile 5320 sayılı Yasanın 8/1. maddesi gözetilmek suretiyle hükümlerin CMUK.nun 321. maddesi uyarınca BOZULMASINA, bu husus yeniden yargılamayı gerektirmediğinden aynı Yasanın 322/1 ve 5271 sayılı CMK.nun 223/8. maddeleri uyarınca davaların zamanaşımı nedeniyle DÜŞMESİNE, 26.05.2010 tarihinde oybirliğiyle karar verildie.
...